4月23～24日，2011年船岸員工培訓交流會在南京六合舉行，在家公休的船長、輪機長、大副、大管輪等高級船員和公司領導、各部門負責人、主管等近100人參加了本次會議。

會上，公司人事部組織了多場內容豐富的培訓，主要包括：新船管理要求、船舶技術狀況介紹、ISM規(guī)則和公司安全管理體系介紹、海務管理、港口國檢查和防污染管理經(jīng)驗與教訓、商務和勞資管理等，通過培訓，進一步提高了船員們的船舶管理能力和業(yè)務素質。期間，公司還專門邀請了企業(yè)管理方面的老師，開展了一次團隊執(zhí)行力培訓，有效地增強了大家的團隊意識，提高了執(zhí)行力。

24日下午，全體與會人員開展了交流活動。與會的船員們分別作了自我介紹，許多船員結合自身的實際工作情況，針對當前公司的船舶運營和管理，提出了許多良好的意見和建議，以幫助公司提升船舶管理水平，更好地推動企業(yè)發(fā)展。針對大家的發(fā)言，公司岸基地各職能部門負責人和公司領導分別進行了答復。

最后，公司徐傳光總經(jīng)理作了總結發(fā)言。他對相關問題和建議作了進一步說明，要求各部門予以貫徹執(zhí)行。同時，徐總介紹了近期公司發(fā)展和船隊結構調整的相關情況，并號召全體船員凝心聚力，共同營造風清、氣順、勁足的工作環(huán)境，形成健康的團隊意識，齊心協(xié)力打造一支優(yōu)秀的船員隊伍，推動南京遠洋的轉型式發(fā)展和跨越式發(fā)展。